Twan-Rooijakkers

Even voorstellen..

Twan Rooijakkers, aangenaam!

Heb je een vacature open staan – maar lukt het niet om kandidaten te spreken? Klinkt bekend.

Doormiddel van laagdrempelige advertenties op sociale media zorg ik ervoor dat een bedrijf – binnen 2 weken – sollicitanten voor hun openstaande vacature(s) spreekt.

Ik hecht veel waarde aan eerlijkheid en resultaat. Jij ook? Laten we eens kennis maken om jouw problemen/doelen in recruitment te bespreken.

Sollicitanten werven via Job Marketing

✅  Adverteren op Facebook & Instagram.

✅  Snel en efficiënt sollicitanten werven.

✅  Ook latent werkzoekende benaderen.

✅  Een overzichtelijk dashboard voor uw leads.

✅  Een boost geven aan de naamsbekendheid van uw bedrijf.

✅  Geen dure recruitment bureaus

In 2021 zijn er 126.000 duizend vacatures bijgekomen. Dit maakt dat er nu in totaal 371.000(!!!) openstaande vacatures zijn in Nederland.

Simpel gezegd: goed personeel vindt zonder problemen een werkgever en is steeds minder 'actief' opzoek naar een baan.
 
Een vacature op je website is niet meer genoeg en een vacature op Indeed of andere vacature-sites verzuipt tussen de rest. Daarom wil ik je doormiddel van Job Marketing helpen om latent werkzoekende te bereiken.

 

Ik zal je vacature om toveren tot een aantrekkelijke advertentie en ervoor zorgen dat deze door het juiste publiek in de juiste regio gezien zal worden. Zo breng je de vacature dus ook onder de aandacht van latent werkzoekende.

 

De advertentie kan geïnteresseerden naar een sollicitatie-pagina op je website sturen of een formulier op Facebook/Instagram laten invullen. Deze tweede optie heeft het voordeel dat het voor de doelgroep een enorm laagdrempelige zet is om interesse te tonen en zijn of haar contactgegevens achter te laten. Daarnaast is in het formulier mogelijk om bepaalde vragen te stellen over kwalificaties om te bepalen of de sollicitant serieus in aanmerking komt voor de functie.

 

Vervolgens kunnen de geïnteresseerden telefonisch benaderd worden en uitgenodigd worden voor een kennismakingsgesprek. Geen poespas.

 

Een ander groot voordeel van Job Marketing via Social Media is dat het, naast het goedkoop en effectief bereiken van sollicitanten, een boost geeft aan jouw naamsbekendheid. De advertenties zullen namelijk uitgevoerd worden uit naam van jouw bedrijf en door een groot publiek worden gezien.

Hoe werkt het?

Een ondernemer heeft nooit tijd over. Daarom streef ik er naar om het proces voor u zo simpel en vlot mogelijk te maken. Doormiddel van een eigen leadsheet dashboard heeft u een snel inzicht in uw nieuwe leads. Met een makkelijk bruikbaar leadsheet werkbestand heeft u in één oogopslag overzicht in het recruitment-proces.

Hoe we er voor zorgen dat u geïnteresseerde leads binnenkrijgt? Lees hieronder een bondige beschrijving van het proces.

Serieuze sollicitanten in 4 stappen

In de onboarding geeft u informatie over de openstaande vacature en uw ideale sollicitant. Daarnaast kijken we naar het onderscheidend vermogen van uw bedrijf en hoe we dit in zullen zetten voor de werving.
 
Ook volgt de introductie van de sollicitanten rapportage en krijg u toegang tot uw eigen sollicitanten dashboard.

Wanneer de vacature & gewenste kwalificaties zijn  besproken en het relevante promotiemateriaal is ontvangen zullen deze omgetoverd worden tot een aantrekkelijke advertentie met relevante copywriting.
 
Voordat de campagnes worden ingezet is hier nog een mogelijkheid om de ads te beoordelen.

Wanneer de advertenties zijn goedgekeurd zal de Job Marketing van start gaan.
 
Door verschillende variaties in creative en copywriting te testen en de prestatie van de advertentie-campagnes actief te monitoren zal het budget steeds effectiever worden ingezet.

In uw leadsheet dashboard zullen de eerste leads verschijnen. In het sollicitanten werkbestand kunt u op ieder gelegen moment aan de slag gaan met de benadering van potentiële nieuwe collega's en gesprekken inplannen.

 

Door de status van de leads in het werkbestand up-to-date te houden gaat geen enkele lead verloren. 

Virtueel kopje koffie doen?

Benieuwd wat ik voor jouw bedrijf kan betekenen? Laten we kort kennismaken en het bespreken.
 
Plan hieronder een meeting in. Als je ook je website en vacaturefunctie invult dan doe ik alvast het voorwerk!